昌大園林公司召開新員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2020-06-22
2020年6月18日上午，由園林公司組織的新員工座談會(huì)在公司舉行。公司總經(jīng)理崔煥崗、副總經(jīng)理王斌、馬洪剛、總經(jīng)理助理肖春燕出席會(huì)議并與十七名新員工交流、解答員工提出的問題。
座談會(huì)內(nèi)容分為兩部分。第一部分，由參會(huì)的新員工就個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工程施工建議、工作管理流程、公司發(fā)展的建議和想法等方面分別進(jìn)行發(fā)言。在歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)的交流中，新員工們紛紛表達(dá)了昌大平臺(tái)對(duì)自身發(fā)展的重要性，為能夠加入昌大園林而深感自豪。俗話說，“打鐵還需自身硬，無須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，青年員工已將考取建造師、造價(jià)師等證書列為未來二到三年職業(yè)規(guī)劃首要目標(biāo)。此外，新員工分別從園林施工、景觀設(shè)計(jì)、土建、安裝流程、整合 社會(huì)資源五個(gè)方面積極建言獻(xiàn)策，為公司日后的發(fā)展廣泛凝聚共識(shí)奠定基礎(chǔ)。
崔煥崗總經(jīng)理在跟新員工的交流中提出了幾點(diǎn)要求。第一，不遺余力地貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“項(xiàng)目成本管理年”活動(dòng)實(shí)施方案、集團(tuán)兩會(huì)工作報(bào)告、集團(tuán)重點(diǎn)工作落實(shí)情況。第二，以園林公司年度亮點(diǎn)為中心開展工作，認(rèn)真執(zhí)行園林公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《園林公司施工手冊(cè)》進(jìn)行施工。第三，嚴(yán)厲杜絕項(xiàng)目部“微腐敗”情況的發(fā)生，按照“零腐敗、零內(nèi)耗、零虧損”的要求全面落實(shí)到工作中去。最后，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過提升自我建立起廣泛的社會(huì)關(guān)系，青年員工要對(duì)自己所從事的這個(gè)行業(yè)要有一個(gè)再認(rèn)識(shí)，以更大的熱情激發(fā)出更多的潛能，在奮斗中展現(xiàn)青春年華。
崔煥崗總經(jīng)理在跟新員工的交流中提出了幾點(diǎn)要求。第一，不遺余力地貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“項(xiàng)目成本管理年”活動(dòng)實(shí)施方案、集團(tuán)兩會(huì)工作報(bào)告、集團(tuán)重點(diǎn)工作落實(shí)情況。第二，以園林公司年度亮點(diǎn)為中心開展工作，認(rèn)真執(zhí)行園林公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《園林公司施工手冊(cè)》進(jìn)行施工。第三，嚴(yán)厲杜絕項(xiàng)目部“微腐敗”情況的發(fā)生，按照“零腐敗、零內(nèi)耗、零虧損”的要求全面落實(shí)到工作中去。最后，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過提升自我建立起廣泛的社會(huì)關(guān)系，青年員工要對(duì)自己所從事的這個(gè)行業(yè)要有一個(gè)再認(rèn)識(shí)，以更大的熱情激發(fā)出更多的潛能，在奮斗中展現(xiàn)青春年華。
